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kuniroCARE
Anfrage

AGB/Terms of Use

Allgemeine

Geschäftsbedingungen

  1. Geltungsbereich

Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung der Website www.kuniro.care (nachfolgend „Website“).

Die Website dient ausschließlich der Information zur Vermittlung von Pflegekräften und Arbeitgebern sowie der Weiterleitung zum Drittanbieter   (nachfolgend „Drittanbieter“) und weitere Drittanbieter (siehe Datenschutzvereinbarung).

Weitere Informationen zur Anbieterkennzeichnung finden Sie im Impressum.

  1. Leistungsbeschreibung

Die Website stellt Informationen zu Vermittlungsangeboten und Jobkandidat*innen bereit und leitet Nutzer auf externe Websites des Drittanbieters weiter.

Ein Matching, eine Vermittlung oder ein Vertragsschluss findet nicht über diese Website statt. Ein Matching findet über den Drittanbieter statt. Wir sind kein Arbeitgeber im arbeitsrechtlichen Sinne.

Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

  1. Kein Vertragsverhältnis

Durch die Nutzung der Website kommt kein Arbeits-, Vermittlungs- oder sonstiger Vertrag zwischen den Nutzern und dem Betreiber dieser Website zustande.
Verträge über Arbeitsverhältnisse oder Vermittlungsleistungen werden ausschließlich zwischen den Nutzern und dem Drittanbieter geschlossen.

Diese Website dient ausschließlich der Information. Es handelt sich nicht um ein Angebot im Sinne von § 145 BGB.

  1. Weiterleitung zu Drittanbietern

Die Website enthält Links oder Weiterleitungen zu externen Websites des Drittanbieters.
Für deren Inhalte, Leistungen, Verfügbarkeit und Datenschutzpraktiken übernehmen wir keine Verantwortung oder Haftung.

Die technische Integration von externen Inhalten erfolgt ohne Gewähr. Für Ladeverhalten oder Funktionsfähigkeit externer Inhalte übernehmen wir keine Verantwortung.

Es gelten ausschließlich die Bedingungen des jeweiligen Drittanbieters.

  1. Beta-Phase & technische Verfügbarkeit

Die Website befindet sich derzeit in einer Beta-Phase.
Das bedeutet, dass Funktionen, Inhalte und Verfügbarkeiten:

  • unvollständig sein können,
  • sich jederzeit ändern können oder
  • zeitweise nicht verfügbar sind.

Ein Anspruch auf bestimmte Funktionen, Verfügbarkeit oder Fehlerfreiheit besteht nicht.

Wir übernehmen keine Gewähr für die ständige Verfügbarkeit oder Störungsfreiheit der Website.

  1. Haftung & Streitbeilegungsverfahren

Wir haften nur für Schäden, die auf vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Verhalten beruhen.

Für leichte Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und begrenzt auf den vorhersehbaren Schaden.

Eine Haftung für entgangene Chancen, insbesondere für nicht zustande gekommene Arbeits- oder Vermittlungsverhältnisse, ist ausgeschlossen.

Wir sind zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle nicht verpflichtet und nicht bereit.

  1. Nutzungsrechte & Urheberrechte

Die auf der Website verwendeten Inhalte, Grafiken, Illustrationen und Markenauftritte, einschließlich des Maskottchens, dürfen ausschließlich im Rahmen der Nutzung dieser Website verwendet werden. Die bereitgestellten Inhalte unterliegen, mit Ausnahme des Maskottchens, dem Urheberrecht.

Das verwendete Maskottchen wurde unter Einsatz künstlicher Intelligenz erstellt. Dieses unterliegt keinem klassischen Urheberrecht. Der Betreiber besitzt jedoch die vollständigen Nutzungsrechte zur kommerziellen Verwendung gemäß den Bedingungen des eingesetzten KI-Tools.

Eine Vervielfältigung, Bearbeitung oder Weiterverwendung außerhalb der Website ist ohne vorherige Zustimmung des Betreibers nicht gestattet.

  1. Änderungen der Nutzungsbedingungen

Wir behalten uns vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern.
Es gilt die jeweils aktuelle Fassung zum Zeitpunkt der Nutzung.

  1. Anwendbares Recht

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
Zwingende Verbraucherschutzvorschriften bleiben unberührt.

Stand: Dezember 2025

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⚠️ Externe Registrierung

Sie werden jetzt zur Registrierung auf die Plattform unseres technischen Dienstleisters DocDocJob weitergeleitet.

Ihre Daten bleiben in der EU Verarbeitung auf Servern in Frankfurt & Dublin
DSGVO-konform Vollständig nach deutschen & europäischen Datenschutzgesetzen
kuniroCARE bleibt verantwortlich DocDocJob verarbeitet Daten nur nach unseren Weisungen

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze (insbesondere DSGVO und BDSG).

Zwecks Datenverarbeitung werden Sie auf die Website unseres Technikanbieters DocDocJob Ltd. (Docdocjob Pte. Ltd, 68 Circular Road #02-01, Singapore, 049422) weitergeleitet. Das betrifft personenbezogene Daten (insbesondere IP-Adresse, technische Metadaten und ggf. Registrierungsdaten sowie Daten laut Punkt 3). Die Datenverarbeitung erfolgt über deutsche Server im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze DSGVO und BDSG.

Mit Klick auf die Buttons „Einloggen", „Registrieren", "Jetzt anmelden" stimmen Sie den Nutzungsbedingungen, inklusive der Verarbeitung Ihrer Daten durch DocDocJob Ltd. und damit verbundene Drittanbieter, ausdrücklich zu. Bei Log-In/Registrierung haben Sie die Möglichkeit, die Datenschutzerklärung von DocDocJob einzusehen.

Verantwortlichkeiten und Rollenverteilung

kuniroCARE betreibt ausschließlich die Informations- und Landingpage unter www.kuniro.care

Die Registrierung, Profilerstellung und sämtliche anschließende Verarbeitungsvorgänge erfolgen auf der externen Plattform unseres Dienstleistungspartners DocDocJob Pte. Ltd. mit Sitz in Singapur. Die Datenverarbeitung erfolgt über deutsche Server im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze DSGVO und BDSG.

Sobald Sie auf den Button „Registrieren", "Jetzt anmelden" oder „Einloggen" klicken, werden Sie auf die Systeme von DocDocJob weitergeleitet. Ab diesem Zeitpunkt ist DocDocJob eigenständig Verantwortlicher im Sinne von Art. 4 Nr. 7 DSGVO für alle dort erhobenen und verarbeiteten personenbezogenen Daten.

kuniroCARE verarbeitet in diesem Zusammenhang ausschließlich jene Daten, die für die Vermittlungstätigkeit erforderlich sind und die uns von DocDocJob im Rahmen des jeweiligen Nutzungsprozesses übermittelt werden. Für diese Verarbeitungsvorgänge ist kuniroCARE eigener Verantwortlicher.

Es besteht keine gemeinsame Verantwortlichkeit gemäß Art. 26 DSGVO, da die Zwecke und Mittel der Verarbeitung auf beiden Seiten getrennt festgelegt werden und keine gemeinsame Entscheidung über Verarbeitungsvorgänge stattfindet.

Für alle Datenverarbeitungen, die auf den Systemen von DocDocJob stattfinden, gelten ausschließlich deren Nutzungsbedingungen und Datenschutzhinweise, die vor Registrierung auf der externen Plattform einsehbar sind.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, um:

  • Pflegekräfte und Arbeitgeber auf unserer Plattform zu registrieren,
  • Qualifikationen und Präferenzen zu erfassen,
  • automatisiertes und/oder manuell überprüftes Matching anzubieten,
  • Vermittlungsprozesse zwischen beiden Seiten zu unterstützen,
  • gesetzliche Verpflichtungen (z. B. Dokumentationspflichten) zu erfüllen.

Für Pflegekräfte:

  • Stammdaten (Name, Geburtsdatum, Kontaktdaten, Nationalität)
  • Ausbildungs- und Qualifikationsnachweise
  • Sprachzertifikate und Sprachkenntnisse
  • Berufserfahrung, Einsatzwünsche, Verfügbarkeit
  • Hochgeladene Dokumente (CV, Zeugnisse, Zertifikate)
  • Informationen zum Aufenthaltsstatus und Arbeitserlaubnis (Art des Aufenthaltstitels, Gültigkeitsdauer, Status der Arbeitserlaubnis)
  • Kopien oder Auszüge des Aufenthaltstitels (soweit erforderlich)

Für Arbeitgeber:

  • Unternehmensdaten (Name, Anschrift, Ansprechpartner)
  • Arbeitsplatzbeschreibungen und Stellenanforderungen
  • Vertragskonditionen und Präferenzen

Für Pflegekräfte, die keine Staatsangehörigkeit eines EU-/EWR-Mitgliedstaates besitzen, ist nach deutschem Aufenthaltsrecht (§§ 18 ff. Aufenthaltsgesetz) ein gültiger Aufenthaltstitel mit Arbeitserlaubnis erforderlich, um in Deutschland tätig zu werden.

kuniroCARE verarbeitet in diesem Zusammenhang personenbezogene Daten, die zur Prüfung dieser Beschäftigungsvoraussetzungen notwendig sind.

Erhobene Daten können sein:

  • Art des Aufenthaltstitels (z. B. § 18a AufenthG – Fachkraft mit Berufsausbildung)
  • Gültigkeitsdauer des Aufenthaltstitels
  • Arbeitserlaubnisstatus („Arbeit erlaubt" / „Beschäftigung gestattet")
  • hochgeladene Kopie oder Auszug des Aufenthaltstitels

Zweck der Verarbeitung:

  • Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen für eine Vermittlung
  • Zuordnung zu passenden Arbeitgebern
  • Erfüllung gesetzlicher Pflichten gemäß Aufenthaltsgesetz

Rechtsgrundlage:

  • Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses),
  • Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (rechtliche Verpflichtung),
  • Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einer rechtssicheren Vermittlung).

Der aufenthaltsrechtliche Status ist an das jeweilige Nutzerprofil gebunden. Die Verarbeitung personenbezogener Daten, einschließlich ihrer Speicherung, erfolgt ausschließlich profilbezogen und umfasst sämtliche dem Profil zugeordneten Daten.

Die Löschung personenbezogener Daten erfolgt ebenfalls profilbezogen und erstreckt sich auf alle dem jeweiligen Profil zugeordneten Daten, sofern der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder sonstigen gesetzlichen Verpflichtungen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO entgegenstehen. Zu allgemeinen Hinweisen bzgl. Speicherung und Löschung siehe Punkt 8.

  • Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO – Einwilligung
  • Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO – Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen / Vermittlung
  • Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO – rechtliche Verpflichtungen
  • Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – berechtigtes Interesse an effizienter Personalvermittlung

Das Matching erfolgt teilweise automatisiert anhand objektiver Kriterien (Qualifikation, Sprache, Verfügbarkeit).

Eine menschliche Überprüfung findet derzeit regelmäßig statt.

Bei zukünftiger vollständiger Automatisierung haben Nutzer das Recht auf:

  • menschliches Eingreifen,
  • Darlegung des Entscheidungsverfahrens,
  • Anfechtung der Entscheidung (Art. 22 Abs. 3 DSGVO).

Personenbezogene Daten werden im Rahmen des Matching-Prozesses wie folgt weitergegeben:

An DocDocJob Ltd. (Singapur):

Die Registrierung und technische Abwicklung erfolgt über die Plattform unseres Dienstleistungspartners DocDocJob Pte. Ltd., der als eigenständiger Verantwortlicher gemäß Art. 4 Nr. 7 DSGVO agiert. Beim Klick auf "Registrieren" oder "Einloggen" stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung durch DocDocJob zu. Die Datenübermittlung erfolgt auf Grundlage von Standardvertragsklauseln (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO).

An Arbeitgeber:

Nach erfolgreichem Match erhalten Arbeitgeber Zugriff auf Ihr Profil (Name, Qualifikationen, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, Verfügbarkeit) sowie Ihren Status zur Arbeitserlaubnis ("Arbeitserlaubnis vorhanden" / "in Bearbeitung" / "nicht erforderlich (EU/EWR)").

Die Weitergabe erfolgt ausschließlich nach Ihrer ausdrücklichen Einwilligung durch Bestätigung des Matches in der Plattform (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

An sonstige Dritte:

Eine Weitergabe an weitere Dritte erfolgt nur, wenn gesetzlich vorgeschrieben (z. B. an Behörden auf Anforderung) oder für den technischen Betrieb erforderlich (z. B. Hosting-Provider innerhalb der EU).

Daten werden nur solange gespeichert, wie es für den Vermittlungsprozess oder gesetzliche Pflichten notwendig ist.

Maßnahmen zur Gewährleistung einer begrenzten Speicherdauer:

  • Automatische Löschung inaktiver Profile nach 24 Monaten - Löschung nach Widerruf binnen 30 Tagen

Nach Wegfall des Zwecks oder Widerruf der Einwilligung werden Daten gelöscht bzw. anonymisiert.

Sie haben jederzeit das Recht auf:

  • Auskunft (Art. 15 DSGVO)
  • Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
  • Löschung (Art. 17 DSGVO)
  • Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
  • Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
  • Widerspruch (Art. 21 DSGVO)
  • Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde (Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit)

Wir setzen technische und organisatorische Maßnahmen ein, um Ihre Daten gegen Verlust, Manipulation oder unberechtigten Zugriff zu schützen (TLS-Verschlüsselung, Zugriffskontrollen, Berechtigungssysteme).

Diese Datenschutzerklärung wird regelmäßig überprüft und bei rechtlichen oder technischen Änderungen angepasst.

Die jeweils aktuelle Version finden Sie auf www.kuniro.care/datenschutz

Berlin, Dezember 2025