Für Pflegekräfte
Finde den Job, der wirklich zu dir passt – in erstklassigen Gesundheitseinrichtungen.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze (insbesondere DSGVO und BDSG).
Zwecks Datenverarbeitung werden Sie auf die Website unseres Technikanbieters DocDocJob Ltd. (Docdocjob Pte. Ltd, 68 Circular Road #02-01, Singapore, 049422) weitergeleitet. Das betrifft personenbezogene Daten (insbesondere IP-Adresse, technische Metadaten und ggf. Registrierungsdaten sowie Daten laut Punkt 3). Die Datenverarbeitung erfolgt über deutsche Server im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze DSGVO und BDSG.
Mit Klick auf die Buttons „Einloggen", „Registrieren", "Jetzt anmelden" stimmen Sie den Nutzungsbedingungen, inklusive der Verarbeitung Ihrer Daten durch DocDocJob Ltd. und damit verbundene Drittanbieter, ausdrücklich zu. Bei Log-In/Registrierung haben Sie die Möglichkeit, die Datenschutzerklärung von DocDocJob einzusehen.
Verantwortlichkeiten und Rollenverteilung
kuniroCARE betreibt ausschließlich die Informations- und Landingpage unter www.kuniro.care
Die Registrierung, Profilerstellung und sämtliche anschließende Verarbeitungsvorgänge erfolgen auf der externen Plattform unseres Dienstleistungspartners DocDocJob Pte. Ltd. mit Sitz in Singapur. Die Datenverarbeitung erfolgt über deutsche Server im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze DSGVO und BDSG.
Sobald Sie auf den Button „Registrieren", "Jetzt anmelden" oder „Einloggen" klicken, werden Sie auf die Systeme von DocDocJob weitergeleitet. Ab diesem Zeitpunkt ist DocDocJob eigenständig Verantwortlicher im Sinne von Art. 4 Nr. 7 DSGVO für alle dort erhobenen und verarbeiteten personenbezogenen Daten.
kuniroCARE verarbeitet in diesem Zusammenhang ausschließlich jene Daten, die für die Vermittlungstätigkeit erforderlich sind und die uns von DocDocJob im Rahmen des jeweiligen Nutzungsprozesses übermittelt werden. Für diese Verarbeitungsvorgänge ist kuniroCARE eigener Verantwortlicher.
Es besteht keine gemeinsame Verantwortlichkeit gemäß Art. 26 DSGVO, da die Zwecke und Mittel der Verarbeitung auf beiden Seiten getrennt festgelegt werden und keine gemeinsame Entscheidung über Verarbeitungsvorgänge stattfindet.
Für alle Datenverarbeitungen, die auf den Systemen von DocDocJob stattfinden, gelten ausschließlich deren Nutzungsbedingungen und Datenschutzhinweise, die vor Registrierung auf der externen Plattform einsehbar sind.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, um:
- Pflegekräfte und Arbeitgeber auf unserer Plattform zu registrieren,
- Qualifikationen und Präferenzen zu erfassen,
- automatisiertes und/oder manuell überprüftes Matching anzubieten,
- Vermittlungsprozesse zwischen beiden Seiten zu unterstützen,
- gesetzliche Verpflichtungen (z. B. Dokumentationspflichten) zu erfüllen.
Für Pflegekräfte:
- Stammdaten (Name, Geburtsdatum, Kontaktdaten, Nationalität)
- Ausbildungs- und Qualifikationsnachweise
- Sprachzertifikate und Sprachkenntnisse
- Berufserfahrung, Einsatzwünsche, Verfügbarkeit
- Hochgeladene Dokumente (CV, Zeugnisse, Zertifikate)
- Informationen zum Aufenthaltsstatus und Arbeitserlaubnis (Art des Aufenthaltstitels, Gültigkeitsdauer, Status der Arbeitserlaubnis)
- Kopien oder Auszüge des Aufenthaltstitels (soweit erforderlich)
Für Arbeitgeber:
- Unternehmensdaten (Name, Anschrift, Ansprechpartner)
- Arbeitsplatzbeschreibungen und Stellenanforderungen
- Vertragskonditionen und Präferenzen
Für Pflegekräfte, die keine Staatsangehörigkeit eines EU-/EWR-Mitgliedstaates besitzen, ist nach deutschem Aufenthaltsrecht (§§ 18 ff. Aufenthaltsgesetz) ein gültiger Aufenthaltstitel mit Arbeitserlaubnis erforderlich, um in Deutschland tätig zu werden.
kuniroCARE verarbeitet in diesem Zusammenhang personenbezogene Daten, die zur Prüfung dieser Beschäftigungsvoraussetzungen notwendig sind.
Erhobene Daten können sein:
- Art des Aufenthaltstitels (z. B. § 18a AufenthG – Fachkraft mit Berufsausbildung)
- Gültigkeitsdauer des Aufenthaltstitels
- Arbeitserlaubnisstatus („Arbeit erlaubt" / „Beschäftigung gestattet")
- hochgeladene Kopie oder Auszug des Aufenthaltstitels
Zweck der Verarbeitung:
- Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen für eine Vermittlung
- Zuordnung zu passenden Arbeitgebern
- Erfüllung gesetzlicher Pflichten gemäß Aufenthaltsgesetz
Rechtsgrundlage:
- Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses),
- Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (rechtliche Verpflichtung),
- Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einer rechtssicheren Vermittlung).
Der aufenthaltsrechtliche Status ist an das jeweilige Nutzerprofil gebunden. Die Verarbeitung personenbezogener Daten, einschließlich ihrer Speicherung, erfolgt ausschließlich profilbezogen und umfasst sämtliche dem Profil zugeordneten Daten.
Die Löschung personenbezogener Daten erfolgt ebenfalls profilbezogen und erstreckt sich auf alle dem jeweiligen Profil zugeordneten Daten, sofern der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder sonstigen gesetzlichen Verpflichtungen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO entgegenstehen. Zu allgemeinen Hinweisen bzgl. Speicherung und Löschung siehe Punkt 8.
- Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO – Einwilligung
- Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO – Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen / Vermittlung
- Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO – rechtliche Verpflichtungen
- Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – berechtigtes Interesse an effizienter Personalvermittlung
Das Matching erfolgt teilweise automatisiert anhand objektiver Kriterien (Qualifikation, Sprache, Verfügbarkeit).
Eine menschliche Überprüfung findet derzeit regelmäßig statt.
Bei zukünftiger vollständiger Automatisierung haben Nutzer das Recht auf:
- menschliches Eingreifen,
- Darlegung des Entscheidungsverfahrens,
- Anfechtung der Entscheidung (Art. 22 Abs. 3 DSGVO).
Personenbezogene Daten werden im Rahmen des Matching-Prozesses wie folgt weitergegeben:
An DocDocJob Ltd. (Singapur):
Die Registrierung und technische Abwicklung erfolgt über die Plattform unseres Dienstleistungspartners DocDocJob Pte. Ltd., der als eigenständiger Verantwortlicher gemäß Art. 4 Nr. 7 DSGVO agiert. Beim Klick auf "Registrieren" oder "Einloggen" stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung durch DocDocJob zu. Die Datenübermittlung erfolgt auf Grundlage von Standardvertragsklauseln (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO).
An Arbeitgeber:
Nach erfolgreichem Match erhalten Arbeitgeber Zugriff auf Ihr Profil (Name, Qualifikationen, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, Verfügbarkeit) sowie Ihren Status zur Arbeitserlaubnis ("Arbeitserlaubnis vorhanden" / "in Bearbeitung" / "nicht erforderlich (EU/EWR)").
Die Weitergabe erfolgt ausschließlich nach Ihrer ausdrücklichen Einwilligung durch Bestätigung des Matches in der Plattform (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).
An sonstige Dritte:
Eine Weitergabe an weitere Dritte erfolgt nur, wenn gesetzlich vorgeschrieben (z. B. an Behörden auf Anforderung) oder für den technischen Betrieb erforderlich (z. B. Hosting-Provider innerhalb der EU).
Daten werden nur solange gespeichert, wie es für den Vermittlungsprozess oder gesetzliche Pflichten notwendig ist.
Maßnahmen zur Gewährleistung einer begrenzten Speicherdauer:
- Automatische Löschung inaktiver Profile nach 24 Monaten - Löschung nach Widerruf binnen 30 Tagen
Nach Wegfall des Zwecks oder Widerruf der Einwilligung werden Daten gelöscht bzw. anonymisiert.
Sie haben jederzeit das Recht auf:
- Auskunft (Art. 15 DSGVO)
- Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
- Löschung (Art. 17 DSGVO)
- Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
- Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
- Widerspruch (Art. 21 DSGVO)
- Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde (Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit)
Wir setzen technische und organisatorische Maßnahmen ein, um Ihre Daten gegen Verlust, Manipulation oder unberechtigten Zugriff zu schützen (TLS-Verschlüsselung, Zugriffskontrollen, Berechtigungssysteme).
Diese Datenschutzerklärung wird regelmäßig überprüft und bei rechtlichen oder technischen Änderungen angepasst.
Die jeweils aktuelle Version finden Sie auf www.kuniro.care/datenschutz
Berlin, Dezember 2025